📂 6개월만에 포트폴리오 3개 만드는 전략자격증보다 먼저 준비할 것들📌 요즘 채용 시장에서 자격증보다 더 중요한 건?바로 **“포트폴리오”**입니다.특히 디자인·IT·마케팅·기획·교육직군에서는이력서보다 포트폴리오가 합격률을 좌우합니다.👉 “자격증도 없는데 뭘 보여줘야 하죠?”👉 “이직 준비 중인데 경험이 너무 부족해요…”그럴 땐 6개월 전략으로 포트폴리오를 만들 수 있습니다.자격증이 없는 상태여도 가능합니다.✅ 왜 포트폴리오가 중요한가요?항목이유이력서객관적 정보 (스펙 중심)포트폴리오실전 능력, 문제해결력, 관심도 드러남기업 시선“이 사람이 실제로 뭘 할 수 있지?”를 가장 먼저 확인함 ✔️ 면접관은 실제 결과물을 통해그 사람의 전문성+태도+실행력을 판단합니다.🧭 포트폴리오 6개월 전략 로드맵기..
💼 취준생 브랜딩 시대!퍼스널 브랜딩 자격증과 활용 전략 총정리 요즘 기업은 **‘스펙’보다 ‘콘셉트’**를 본다?!📌 2025년 채용 트렌드에선 이력서보다 중요한 게 바로 퍼스널 브랜딩입니다.“이 사람은 어떤 색깔을 가진 지원자인가?”“포트폴리오에 드러나는 자기만의 분야가 있는가?”👉 이런 질문에 답할 수 있어야,취업 시장에서 눈에 띄는 인재가 될 수 있어요.이번 글에서는퍼스널 브랜딩에 도움 되는 자격증 TOP 3와활용 전략을 정리해드립니다.✅ 퍼스널 브랜딩 자격증이 필요한 이유기존 방식퍼스널 브랜딩 중심 채용토익+학점 중심포트폴리오 중심지원자간 유사 스펙차별화된 관심 분야면접에서 자기소개SNS, 블로그, PDF 등 다양한 자기 PR 도구 💡 자격증은 전문성을 인증하는 수단이자, 자기 정체성을 ..