취업스터디 안 하면 떨어진다?스터디 유형별 합격률 차이 총정리!

📚 취업스터디 안 하면 떨어진다?

스터디 유형별 합격률 차이 총정리!

 

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“스터디 꼭 해야 할까요?”
취업을 준비하는 많은 분들이 공통적으로 던지는 질문입니다.
누구는 ‘혼자 준비해도 된다’고 하고, 또 누구는 ‘스터디 없이는 절대 합격 못 한다’고 말하죠.

그렇다면 진짜 스터디를 해야 합격 가능성이 올라갈까요?
이번 포스팅에서는 스터디 참여 유무에 따른 합격률 차이와 유형별 특징,
그리고 실패하지 않는 스터디 선택 팁까지 모두 알려드리겠습니다!

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🎯 스터디, 실제 합격률에 영향이 있을까?

채용 준비 플랫폼 ‘잡코리아’, ‘사람인’, '인크루트'에서 집계한 통계에 따르면,

• 스터디 참여자 중 합격률: 평균 38.4%
• 스터디 미참여자 합격률: 평균 21.7%

📌 무려 2배 가까운 차이입니다.

하지만 여기서 중요한 건, **‘어떤 스터디를 하느냐’**입니다.
단순히 시간만 낭비하는 스터디도 있고, 실전 감각을 확 끌어올리는 스터디도 있기 때문이죠.

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📌 스터디 유형별 비교 분석

스터디 유형특징추천 대상주의할 점

✅ 인적성 문제풀이	NCS, PSAT, 기업 인적성 대비	공기업 준비생	시간 맞춰 푸는 습관 필수
✅ AI면접 실습	AI 면접 시스템 공유 후 피드백	대기업 지원자	표정·시선 체크 중요
✅ 자기소개서 첨삭	자소서 돌려 읽고 피드백	자소서 초안 작성자	주관적 평가에 흔들리지 않기
✅ 모의면접	실전 면접 시뮬레이션	면접 예정자	질문 예측보다 태도 훈련에 집중
✅ 시사/직무 스터디	최근 뉴스, 전공 지식 정리	대기업·공기업 지원자	수동적 참여는 효과 없음

 

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🧠 실제 스터디 참여자 후기 요약

“자기소개서를 매번 다른 사람 앞에서 발표하니, 면접 때 긴장도 덜 됐어요.”
– 공기업 합격자, 29세

“혼자 하면 미루는데, 스터디 덕에 진도 나갔어요. 특히 기상시간이 정해지니 생활 패턴이 잡혔습니다.”
– 대기업 서류 합격자, 25세

“어설픈 스터디에 들어갔다가 시간만 버렸습니다. 피드백 없는 스터디는 차라리 안 하는 게 나아요.”
– 중견기업 준비 중, 27세

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✅ 좋은 스터디 구하는 방법

1. 목적이 명확한 스터디 찾기
   – 단순한 ‘정보 나눔’이 아니라 ‘피드백 중심’ 스터디가 효과적
2. 온라인 vs 오프라인 구분
   – 지역 제약이 있거나 프리랜서라면 줌 기반 스터디가 적합
3. 스터디 인원 4~6명 내외가 가장 적절
   – 너무 많으면 집중력 분산, 너무 적으면 시너지 떨어짐
4. 직무/지원기업 유사한 사람들끼리 조합
   – IT 지원자 + 금융 지원자 조합은 효과 반감 가능성 있음

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📍 이런 스터디는 피하자

• 매주 늦거나 결석하는 사람이 많음
• 피드백 없이 서로 “좋아요”만 하는 구조
• 목표 없이 ‘사교’ 중심

스터디를 하더라도 비효율적인 구조라면 시간 낭비가 될 수밖에 없습니다.
오히려 **혼공(혼자 공부)**이 낫습니다.

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✨ 결론: 스터디는 ‘선택’이 아니라 ‘전략’입니다

취업스터디는 무조건 하는 게 정답이 아닙니다.
하지만 자기주도성이 약한 사람, 실전 경험이 부족한 사람, 현실 감각을 기르고 싶은 사람에게는
스터디가 확실한 기회가 될 수 있습니다.

👉 다음 글에서는 ‘이력서 사진 잘 찍는 법’ 주제로 이어서 포스팅할게요.
인사담당자가 ‘합격 폴더’에 저장하는 이력서의 비밀을 낱낱이 공개합니다!